一、甄選結果：一般鐘點代課教師(語文領域-英語)1名：無人報名，從缺。二、第5次招考報名時間為115年7月16日(四)上午8時至12時止，詳情請參閱本校網站公告之簡章。

一、甄選結果：(一)代理教師一般代理教師(小型學校增置缺)1名：正取-劉○君一般代理教師(合理員額)2名：正取-林○佩、黃○雯(二)鐘點教師一般鐘點代課教師(自然與體健)1名：正取-李○昌一般鐘點代課教師(視覺藝術)1名：正取-黃○睿、備取-黃○芳

一、甄選結果：(一)代理教師一般代理教師(小型學校增置缺)1名：無人報名。一般代理教師(合理員額-預估缺)2名：無人報名。(二)鐘點教師一般鐘點代課教師(自然與體健)1名：無人報名。一般鐘點代課教師(視覺藝術)1名：無人報名。一般鐘點代課教師(音樂

一、甄選結果：(一)代理教師一般代理教師(小型學校增置缺)1名：無人報名。一般代理教師(合理員額-預估缺)2名：無人報名。(二)鐘點教師一般鐘點代課教師(自然與體健)1名：無人報名。一般鐘點代課教師(視覺藝術)1名：無人報名。一般鐘點代課教師(音樂

一、請分發教師於7/6(星期一)上午9時前致電至南興人事室(03-3801721分機710)李主任。(因南興和中興國小為合併設置，當日早上人事主任在南興)二、請於7/6(星期一)下午14時30分前攜帶以下文件(正本及影本各1份)至中興國小人事室報到

【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考】一、招聘類別:(一)代理教師一般代理教師(小型學校增置缺)1名一般代理教師(合理員額-預估缺)2名(二)鐘點教師一般鐘點代課教師(自然與體健)1名一般鐘點代課教師(視覺藝術)1

主旨：有關公務人員保障暨培訓委員會（下稱保訓會）製作115年公務人員行政中立「宣導海報」及「說明告示」一案，請查照。說明：一、依本府115年6月24日府人考字第1150170423號書函辦理。二、因應115年地方公職人員選舉將於同年11月28日舉行

主旨：有關「115年至118年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案」，由富邦產物保險股份有限公司（以下簡稱富邦產險公司）獲選賡續承作一案，請查照並轉知所屬機關（構）同仁。說明：一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）115年6月25日總處給字第115

主旨：轉知教育部檢送「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第8條第4項及「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」第10條第3項規定解釋令1份，請查照。說明：一、依教育部115年6月11日臺教人(四)字第1154201554B號函辦理。二、依旨揭令釋

主旨：檢送「校園職場性騷擾案件涉性侵害情事行政調查與社政或司法機關資訊連結機制說明表」，請查照參考運用。說明：一、依行政院秘書長115年2月23日院臺教字第1155003764號函交下監察院114教調30調查案審核意見及教育部115年6月15日臺教

主旨：有關公務人員退休撫卹基金管理局訂於115年9月15日（星期二），辦理「個人專戶制退撫儲金繳納作業平台線上宣導講習會」一案，請依說明事項配合辦理，請查照。說明：一、依本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理局（以下簡稱基管局）115年6月11日台

主旨：為強化公務人員行政中立觀念，公務人員保障暨培訓委員會辦理115年行政中立宣導暨抽獎活動，請鼓勵所屬同仁踴躍參與，並請賡續利用多元管道加強宣導公務人員行政中立事宜，請查照轉知。說明：依公務人員保障暨培訓委員會115年6月11日公訓字第11521

主旨：有關國立政治大學於桃園地區與本府合辦「115年桃園學士學分專班職場法學導論與實務應用」一案，請查照並鼓勵所屬踴躍報名參加。說明：一、依國立政治大學（下稱政大）115年6月11日政公字第1154000042號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份

主旨：函轉教育部「不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」第2條、第3條、第6條，業經該部於中華民國115年6月5日以臺教人（三）字第1154201416A號令修正發布一案，請查照。說明：一、依據教育部115年6月5日臺教人(三)字第115

主旨：所詢教師職前曾任不同學校之代課教師年資，得否視為連續年資採計提敘薪級疑義案，復如說明，請查照。說明：一、復貴局115年4月29日桃教人字第1150036322號函。二、查教育部71年11月13日台（71）人字第42517號函規定，現任國民中小

★性騷擾定義：(一)適用「性騷擾防治法」之性騷擾指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：1.以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，

★職場霸凌係指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。★為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公

★同仁於出勤時間刷卡上下班應親自為之，不得有代刷卡情事，另不得於上班打卡後有未進入學校上班之情事與從事與職務無關之行為，對於違反差勤管理規定之同仁除將依各該人員相關規定予以懲處外，並適時檢討相關人員行政責任。★差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施

EAP之服務對象：本府及所屬各機關學校之公務人員、約聘僱人員、約用人員、工友。注意:教育人員為市府教育局教師關懷服務適用對象，所運用的為市府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結：http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/)，請撥

主旨：轉知新北市政府警察局辦理「共植三一廉政安定樹（RootedinTrintegrity）反貪倡廉有獎徵答活動」，請查照。說明：一、依據本府政風處115年5月25日桃政安字第1150003524號函辦理。二、本（115）年適逢全國地方公職人員選舉

主旨：檢送「中華民國116年（西元2027年）政府行政機關辦公日曆表」1份，請查照轉知。說明：依行政院115年5月21日院授人培字第1153026132號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。