人事室新聞:(宣導)職場霸凌防治-桃園市大溪區中興國民小學-優質教育國小
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- 中興國民小學115學年第1學期第1次代課鐘點教師第4招甄選結果(尚有缺額)，續辦第5次甄選
- 中興國民小學115學年第1學期第1次代理教師第3招及代課鐘點教師第3招甄選結果(尚有缺額)，續辦第4次甄選
- 中興國民小學115學年第1學期第1次代理教師第2招及代課鐘點教師第2招皆無人報名，續辦第3次甄選
- 中興國民小學115學年第1學期第1次代理教師第1招及代課鐘點教師第1招皆無人報名，續辦第2次甄選，詳見內容說明(因遇颱風放假，招考往後順延)。
- 115年度國民小學教師聯合甄選分發至本校教師應注意事項
- (更新說明)中興國民小學115學年第1學期第1次代理教師(1-9招)及代課鐘點教師(1-6招)甄選簡章
- 轉知公務人員保障暨培訓委員會（下稱保訓會）製作115年公務人員行政中立「宣導海報」及「說明告示」一案
- 轉知有關「115年至118年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案」，由富邦產物保險股份有限公司獲選賡續承作一案
- 轉知教育部檢送「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第8條第4項及「公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例」第10條第3項規定解釋令1份
- 轉知「校園職場性騷擾案件涉性侵害情事行政調查與社政或司法機關資訊連結機制說明表」
- 轉知公務人員退休撫卹基金管理局訂於115年9月15日（星期二），辦理「個人專戶制退撫儲金繳納作業平台線上宣導講習會」一案
- 轉知公務人員保障暨培訓委員會辦理115年行政中立宣導暨抽獎活動
- 轉知國立政治大學於桃園地區與本府合辦「115年桃園學士學分專班職場法學導論與實務應用」一案
- 函轉教育部「不適任教育人員之通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」第2條、第3條、第6條，業經該部於中華民國115年6月5日以臺教人（三）字第1154201416A號令修正發布一案
- 轉知所詢教師職前曾任不同學校之代課教師年資，得否視為連 續年資採計提敘薪級疑義案
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★職場霸凌係指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置， 造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者 感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶 來沉重之身心壓力。
★為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條等規定，本校依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意事項」之規範及流程處理職場霸凌申訴事件。
★職場霸凌防治宣導短片
【真實劇場－沒有說壞話，不代表就不是霸凌】
https://www.youtube.com/watch?v=jvuo_wRrnkQ&list=PL-ww2VkXsAHThqMENPO3ev7qC9pQzp72c&index=2
【真實劇場－職場霸凌｜別欺負人，特別是那些你不太認識的人！】
https://www.youtube.com/watch?v=DJ8ovLm_oUg&list=PL-ww2VkXsAHThqMENPO3ev7qC9pQzp72c&index=3
