人事室新聞:轉知「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」一案-桃園市大溪區中興國民小學-中興國小
最新消息 / 內容類型:新聞類型
- 有關公務員如兼任未經登記或立案之非營利團體職務,如何適用公務員服務法,請查照。
- 檢送銓敘部113年5月10日部法一字第11357028451號令,請查照。
- 為振興花蓮縣觀光,自113年5月2日起至同年12月31日止,放寬公務人員國民旅遊卡休假補助費措施規定,請各機關所屬同仁踴躍前往該縣觀光消費
- 轉知桃園市第8屆公教人員羽球錦標賽資訊
- 113年度市內介聘教師參加本校教評會審查注意事項
- 轉知教育部委請國立臺北教育大學編撰「因應學校與教師工會進行團體協約協商與解決方案案例手冊」,請善加利用
- 轉知有關勞動部勞動力發展署編製「身心障礙者就業服務合理調整指引手冊」一案
- 有關銓敘部函以,為應專門職業及技術人員轉任公務人員條例相關規定之修正或廢止,該部相關函釋自113年1月1日起停止適用一案
- 轉知行政院人事行政總處新增、刪除須辦理特殊查核職務一覽表業經行政院會同考試院於113年4月23日公告
- 轉知欲申請113年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至新竹縣竹北市安興國民小學之教師相關應知悉事項一案
- 有關本市113年度國民小學及幼兒園教師市外介聘積分審查暨市外介聘作業說明一案,請查照。
- 轉知他縣市欲申請縣外介聘至臺東縣之教師相關應知悉事項一案
- 修正「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」第九點,並自即日起生效一案
- 轉知本府勞動局提供免費性別平等工作法及勞動法令諮詢服務一案
- 轉知「嘉義市113學年度國民中學專任教師聯合甄選簡章」及「嘉義市113學年度國民小學專任教師聯合甄選簡章」資訊
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主旨: | 檢送「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」1份 ,請查照。 |
說明: |
一、 | 為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題,並貫徹友善職場核心理念,各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結合「DEI-多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心營養劑,增強抵抗力」、「處方有專攻,關懷無差別」及「專業支援」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能 ,茲將方案重點說明如下: |
(一) | 第一級預防-身心營養劑,增強抵抗力:針對員工關注議題,規劃各項講座及活動,提供本府員工多元學習及發展機會,除增加專業知識技能,並能學習平衡個人生活與工作。 |
(二) | 第二級預防-處方有專攻,關懷無差別:針對不同職務或身分類別員工,設計符合需求之服務內容及預防性措施,期能降低風險並培養因應潛在議題之能力。 |
(三) | 第三級預防-專業支援:建置及整合市府內外各領域之專業資源,俾利本府機關及員工面臨危機事件,可即時尋求專業人員協助,並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單,以系統性的方法介入,有效減低事件衝擊,縮小影響層面。 |
二、 | 請各機關學校加強宣導及推廣,藉由內部會議、教育訓練、 網頁跑馬燈或E-mail 等多元管道,提供所屬同仁相關資訊,諮詢服務由本府人事處聘用輔導員專責處 理,依規定保密,請轉知同仁安心使用。 |