人事室新聞:轉知「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」一案-桃園市大溪區中興國民小學-優質教育國小
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- 本校114學年第1學期第1次(第3招)代理教師甄選公告
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- 本校114學年第1學期第1次(第2招)鐘點代課教師甄選無人報名，續辦第3次甄選。
- 本校114學年第1學期第1次(第1招)代理教師甄選無人報名，續辦第2次甄選。
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- 有關教育部函以公立高級中等以下學校(含幼兒園)現職教師，職前曾任公立幼兒（稚）園代理教師且服務成績優良者，得否提出重行敘定薪級一案
- 轉知教育部修正「高級中等以下學校及幼兒園教師證書核發辦法」部分條文
- 中興國小114學年第1學期第1次(1-6招)鐘點教師甄選公告
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- 轉知有關本府114年「桃然心動 今生有緣」未婚同仁聯誼活動，第四梯次調整至114年9月6日及7日辦理一案
- 轉知有關市府114年「健康守門員－到府健檢活動」
- 轉知內政部114年「緣起相遇時」單身聯誼活動第7梯次延長報名時間至114年6月25日，請惠予協助宣傳並鼓勵更多單身女性踴躍參加，請查照。
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| 主旨： | 檢送「桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫」1份 ，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下： |
| (一) | 第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題，規劃各項講座及活動，提供本府員工多元學習及發展機會，除增加專業知識技能，並能學習平衡個人生活與工作。 |
| (二) | 第二級預防－處方有專攻，關懷無差別：針對不同職務或身分類別員工，設計符合需求之服務內容及預防性措施，期能降低風險並培養因應潛在議題之能力。 |
| (三) | 第三級預防－專業支援：建置及整合市府內外各領域之專業資源，俾利本府機關及員工面臨危機事件，可即時尋求專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效減低事件衝擊，縮小影響層面。 |
| 二、 | 請各機關學校加強宣導及推廣，藉由內部會議、教育訓練、 網頁跑馬燈或E-mail 等多元管道，提供所屬同仁相關資訊，諮詢服務由本府人事處聘用輔導員專責處 理，依規定保密，請轉知同仁安心使用。 |
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