人事室新聞:桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫-桃園市大溪區中興國民小學-優質教育國小
最新消息 / 內容類型：新聞類型
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- 轉知臺北市於「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」
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- 有關國立基隆高級中學傑出校友推薦相關資訊一案
- 有關桃園市政府修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」第1點、第2點、第7點
- 有關公職人員選舉罷免法部分條文修正案
- 有關「114年至117年全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」，由國泰人壽保險股份有限公司獲選賡續承作一案
- 114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點及日程表
- 114年至117年『闔家安康』-全國公教員工團體保險
- 桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫
- 有關銓敘部書函轉財團法人周大觀文教基金會「全球熱愛生命獎章授獎辦法」等相關資料
- 宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」，並落實廉政倫理事件報備及登錄作業
- 宣導「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」相關規定
- 本校113學年度第1學期第2梯次第3次招考鐘點代課教師甄選錄取公告
- 本校113學年度第1學期第2梯次第3次招考代理教師甄選錄取公告
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為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能。
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桃園市政府 函
桃園市政府114 年度推動員工協助方案實施計畫
